合肥市中小企业信用担保公司自成立以来，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质和公司凝聚力，积极营造具有公司鲜明特色的企业文化，用文化引领企业又好又快发展。

    “没有理论的行业没有前景，没有文化的企业没有生命力”。公司成立伊始，致力建立和完善自身企业文化体系，导入了CIS，对公司的标识，主色等视觉元素进行了制作与运用；确立了“责任公司、服务至上、发展众企”的服务理念，以“谦虚、干事、感恩”心态，把中小企业服务好发展好作为第一要务；制定了《员工行为规范》，以讲执行力、学习力、思考力和协作力为核心，着力提高工作效率、工作质量和水平，严格工作纪律，加强职业道德建设，不断增强员工敬业爱岗意识和协作奉献精神。早在2005年，该公司就开展了为期2个月“自我纠错补差”活动，围绕工作方式、效率、态度、职责、程序和制度等方面，找出自身不足与差距，活动取得明显效果，并在去年下半年的“查摆找补创”活动中得到进一步巩固。企业文化建设促进了公司快速稳健发展，公司已累计为全市600家中小企业担保25亿元，代偿损失依然为零。今年以来公司以每月超1亿元担保额、68％的增长速度全力助推中小企业发展。

    为继续巩固企业文化建设，公司又开展了“读书评比”活动，每位员工每月读一本好书，每周研究一篇好文章，并将文章和读书心得体会交公司进行交流与评比。公司将以读书评比活动为契机，引导员工养成爱读书、爱学习、爱思考的良好习惯，进一步提高员工文化素养，以高素质的团队推进公司持续快速发展。

                                                                    信息来源：合肥工投网