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在“查摆找补创”活动中推进机构改革
在机构改革中深化“查摆找补创”活动 |
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发布日期：2007-10-8 作者："查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效“活动领导小组办公室
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9月18日，市经委根据市委合办［2007］21号和市编委合编［2007］11号文件精神，在正在开展的“查摆找补创”活动中，启动机构改革。本轮机构改革，按照转变职能、理顺关系、简政放权、提高效能的原则，革除了重叠的机构，归并了职能交叉的处室，突出了投资、运行、改革、创业指导、融资指导、能源和产业发展等主要业务处室，内设机构和人员大幅度精简，内设机构由原来的52个精简到25个，减少51.9%，人员也由原来的145名，减少到102人，精减29.6%。
由于机构改革涉及人员安排、职责定位、工作交接，涉及到每个人的切身利益，必须积极稳妥操作。为此，按照委党委和委主要领导要求，从细节入手，精心设计了实施方案：一是明确了人员定岗原则，即以轮岗为原则，以不轮岗为例外，以推进干部年轻化为着力点，以建立一支专家型机关干部队伍为目标，坚持正确用人导向。二是充分发扬民主，坚持民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委议事和决策制度，在中层干部选择岗位意愿的基础上，党委集体研究决定中层干部；在决定处室工作人员时，实行处室和工作人员双向选择，再由党委集体研究决定，做到人尽其才，才尽其用，优化组合。三是严肃纪律，即严肃政治纪律、严肃组织人事纪律、严肃财经和保密纪律，保证机构改革有序推进。四是统筹兼顾，在“查摆找补创”活动中推进机构改革，在机构改革中深化“查摆找补创”活动，保证各项工作正常运转。
截止目前，机构改革工作大头落地，原经贸委、三个行业办公室和乡镇企业局的53名中层干部，有20人因职数限制，已从实职岗位上退下来，参加科以下工作人员双向选择；在科以下人员定岗中，有4名同志因在双向选择中落岗，党委决定实行待岗处理。由于方案周全，计划周密，工作周到，注重抓实抓细，从实职岗位退下来中层干部和没有定岗的工作人员，都能表示理解，正确对待。因此，整个机构改革非常平稳。做到了机构改革和“查摆找补创”活动两不误、两促进。
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